غزة / الداخلية
تتواصل جهود ضباط وأفراد وزارة الداخلية والأمن الوطني لترتيب الوضع الداخلي لكافة إدارات الوزارة رغم الصعوبات التي تعترض طريقهم.
ويسلط "موقع الداخلية" الضوء على إدارةٍ هـامة من إدارات الوزارة بل وتُعتبر العصب الرئيس لها وهي حلقة الوصل بين الموظف العسكري وإدارته .
العمود الفقري
بها تتم كافة المعاملات الخاصة بالضباط والأفراد وبناءً على قراراتها تُسير الأمور هيئة التنظيم والإدارة المركزية في وزارة الداخلية والأمن الوطني هي إدارة مستقلة تهتم بشؤون الموظفين العسكريين وهي العمود الفقري لها كما أنها قائمة على كافة ملفات هؤلاء الموظفين من بداية عملهم حتى إنهاء خدماتهم.
ويؤكد العاملون في هيئة التنظيم والإدارة أن عملهم يجري بالتنسيق مع كافة الأجهزة الأمنية والإدارات المتخصصة في الوزارة عبر آليةٍ مُعتمدة تقوم على توزيع العمل وفقاً للقوانين والأسس المعمول بها في لوائح وزارة الداخلية.
الرائد محمد الشوبكي مدير العلاقات العامة في الهيئة أوضحَ أن موظفيهم يواصلون الليل بالنهار من أجل إتمام العمل المُلقى على عاتقهم على أكمل وجه بالرغم من كافة المعيقات.
وأشار إلى أن الاحتلال استهدف مقرهم أكثر من ثلاث مرات متفرقة مما أثر عليهم كثيراً , كما أشار الشوبكي أن قلة الإمكانات المتواجدة لم ولن تُثنيهم عن أداء عملهم بشكلٍ مهني.
وتطرق إلى قيامهم بالعديد من الزيارات الميدانية والاجتماعية لأفراد الداخلية بالتنسيق مع باقي دوائر العلاقات العامة في الوزارة.
وفي سياق متصل أكد النقيب بشير جابر والذي يعمل مديراً لدائرة التعيينات أن الهيئة أنشأت قاعدة بيانات محوسبة خاصة بالموظفين العسكريين في الوزارة كما قامت الهيئة بتفعيل قانون الخدمة في قوى الأمن رقم " 8 " لعام 2005.
أسس قانونية
وبسؤاله عن كيفية انتقاء وتوظيف أفراد الداخلية بيّن جابر أن التوظيف يقوم بناءً على أسس قانونية مُعتمدة يتم من خلالها عقد لجان للمُتقدمين واختيارهم بناءً على نسبة نجاحهم في الامتحانات , كما تم تفعيل دور لجنة الضباط التي تُشرف على العديد من المهمات داخل إطار الوزارة.
وفي نفس السياق نوّه الرائد رأفت صيام مدير الرقابة والتفتيش إلى أن الهيئة أعدت مشروع خطة استراتيجية مطلع العام 2013 تحتوي على كافة الترتيبات اللازمة لمدة ثلاث سنوات قادمة.
