غزة / الداخلية:
يعد التدريب في المديرية العامة للدفاع المدني بوزارة الداخلية والأمن الوطني نشاط منظم ومستمر يركز على الفرد لتحقيق تغير في معارفه ومهاراته وقدراته لمقابله احتياجات محددة في الوضع الحاضر أو المستقبلي في ضوء متطلبات العمل الذي يقوم به المرء وفي ضوء تطلعاته المستقبلية للوظيفة التي يقوم بها في المجتمع.
ويُولي الدفاع المدني التدريب أھمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه لاسيما وإن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا أصبحنا باستمرار بحاجة ماسة لتعلم مھارات وعلوم جديدة في جميع مجالات الدفاع المدني.
متطلبات العمل
ومن أھم أسباب التدريب الحد من نقاط الضعف لدى العاملين في المؤسسة والتي تقلل من كفاءتھم لأداء أعمالھم وقد يكون مَنشأ نقاط الضعف ھذه ضعف التعليم أو الاختلاف بين التعليم وبين متطلبات العمل أو تغيير المسار الوظيفي.
وتختص إدارة التدريب بتزويد منتسبي الدفاع المدني الفلسطيني بالعلوم التأسيسية في مجال العمل الذي يمارسونه, إضافة إلى تكريس المفاهيم النظرية والعملية للدفاع المدني.
وتعمل على تنمية معارف ومهارات المتدربين بما يحقق وصولهم إلى المستوى الذي يمكنهم من التعامل مع الحدث أو الكارثة، كما ويتم تدريب القطاع العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني على جميع أعمال الدفاع المدني المختلفة.
وتتكون هيكلية إدارة التدريب كما هو موضح أعلاه من أربع أقسام رئيسية هي قسم الإدارة والأرشفة: ويختص بترتيب وتنظيم وأرشفة الملفات يدوياً وإلكترونياً ويتابع جميع المراسلات الصادرة والواردة من وإلى الإدارة.
وقسم الدورات الذي يهتم بتصميم البرامج التدريبية لجميع الدورات الداخلية داخل الجهاز وخارجه ومتابعة الدورات الإدارية والعسكرية من خلال ديوان الموظفين العام والمديرية العامة للتدريب وأي مؤسسات وطنية أخرى، كما يتم التنسيق والمتابعة للدورات الخارجية خارج الوطن.
كما يختص قسم تطوير المناهج بمتابعة وتطوير مناهج الدفاع المدني في جميع المجالات الفنية والإدارية والتخصصية والمهنية وذلك بالتنسيق مع مدراء الإدارات ذات العلاقة.
بينما يهتم قسم الأبحاث والدراسات بكل ما هو جديد في جميع مجالات الدفاع المدني ومتابعة الأبحاث والدراسات والندوات والمؤتمرات والمعارض وورش العمل المختلفة التي يشارك بها الدفاع المدني داخلياً وخارجياً.
فيما تختص فروع التدريب بالتنسيق والمتابعة للدورات التي تعقد داخل المحافظات لمنتسبي الدفاع المدني والمتطوعين في صفوف الدفاع المدني والقطاع العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني والمخيمات الصيفية وربات البيوت.
وترنو إدارة التدريب في الدفاع المدني لتحقيق عدة أهداف من أهمها رفع كفاءة الطواقم العاملة بالدفاع المدني وتدريبهم على أحدث الآليات والمعدات لتكون قدراتهم وإمكانياتهم بمستوى الحدث.
وتسعى لعقد الدورات التدريبية العامة لجميع مستويات المجتمع لرفع مستوى المعرفة بمهام الدفاع المدني عند العامة والتركيز على المؤسسات الطلابية والعاملين وربات البيوت وجميع شرائح المجتمع الحكومية وغير الحكومية وذلك من أجل تشكيل فرق الإسناد في حالات الطوارئ وحالات الكوارث الطبيعية والصناعية.
منح الثقة
وتهتم إدارة التدريب بالدفاع المدني في منح الثقة بالنفس لطواقم الدفاع المدني وذلك من خلال زيادة الخبرة والتدريب على كل ما هو جديد في مجالات الدفاع المدني .
وتعقد تدريب الدفاع المدني الدورات الخارجية لتطوير قدرات الطواقم التابعة للدفاع المدني والتعرف على الأساليب الجديدة وطرق التعامل مع الحدث, إضافة الى التعامل مع الآليات التي قد تكون غير متوفرة في الدفاع المدني, واكتساب الخبرة من البلدان المضيفة.
ونظراً لأن المواطن هو الركن القوي لرجل الدفاع المدني في الظروف الطارئة فإن الدفاع المدني يسعى دوماً لتحقيق مفهومه الشامل الذي يعني أن كل مواطن بمثابة رجل دفاع مدني.
ولتحقيق هذا الهدف يقوم الدفاع المدني بالتواصل مع المواطن وبخاصة في مجال تدريبه على أعمال الدفاع المدني وفي هذا المجال فقد قامت إدارة التدريب في قطاع غزة خلال السنوات الماضية بتدريب عدد كبير من المواطنين حيث بلغ عدد المتدربين الذين تخرجوا من دورات مديرية الدفاع المدني 8480 متدرباً حتى الربع
ويسعى رجال الدفاع المدني لنشر مفهوم الأمن والسلامة إلى كل بيت من خلال إرشادات مكتوبة أو مسموعة أو مرئية، وأيضا من خلال التدريبات العملية والميدانية.
ومن خلال الدراسة الأولية لإدارة التدريب تبين أن هنالك بعض الضعف في الموارد والإمكانيات البشرية والفنية وبعد التعمق في الدراسة تبين أنه لابد من تنمية تلك الموارد وذلك من خلال خطوات عملية بوضع أهداف تنفيذية تفصيلية تشتمل على عدة أنشطة وبرامج تدريبية يتم تنفيذها خلال فترة زمنية محددة ليتسنى بعد ذلك تقييمها والوقوف على أسباب الخلل وتحاشيه في المستقبل.
وترنو إدارة التدريب للوصول إلى تدريب نموذجي لكوادر الدفاع المدني فنياً ومهنياً وإدارياً وتخصصياً للوصول إلى الأداء الأمثل في جميع أعمال الدفاع المدني وفق القيم والمبادئ الإنسانية الجوهرية.
وتهدف لتحقيق رسالة تنمية المهارات والقدرات للكوادر التدريبية وتغيير اتجاهاتهم وسلوكهم من خلال البرامج التدريبية المختلفة خلال السنة القادمة .
وتسعى إدارة التدريب في الدفاع المدني لتحقيق القيم والمبادئ التالية الانتماء والإخلاص والإتقان والأمانة والتعاون والقوة والتضحية.
