غزة / الداخلية
تُعد دائرة التفتيش والمتابعة في الإدارة العامة للمباحث العامة دائرة حديثة نسبياً فهي تعمل بشكل فعلي منذ ثلاث سنوات، حيث بدأت بثلاث أفراد ووصلت الآن إلى اثني عشر فرداً أخذوا على عاتقهم وضع الخطط التطويرية للارتقاء بالأداء المهني والعملي للعاملين في جهاز المباحث العامة.
وعن طبيعة عمل الدائرة أوضح الرائد فؤاد عيشان مدير دائرة الرقابة والتفتيش في المباحث العامة أن دائرته تقوم بمتابعة المخالفات الإدارية والشكاوى التي تُقدم ضد أفراد المباحث العامة في الجهات الرقابية وتشكيل لجان تحقيق من الدائرة ، والتفتيش الدوري على العديد من الدوائر والفروع والأقسام والنظارات في المباحث للتأكد من صلاحية وسلامة مكان التوقيف ، وكذلك التفتيش على سلامة الإجراءات القانونية في القضايا المرفوعة من الأقسام.
وقال عيشان : " الهدف الذي نسعى إليه في الدائرة هو ترسيخ مبدأ القانون في العمل وتقليل الشكاوى من المواطنين ، وتطوير كادر المباحث العامة "
وأضاف " الدائرة تتسم بالطابع القانوني حيث أننا نقوم برد الحقوق للمواطنين ، أو برد الشكاوى إن كانت هذه الشكاوى كيدية ، ومن خلال متابعتنا لدوائر وأفرع المباحث نضع صورة المباحث العامة لدى مدير عام المباحث العامة "
وأردف : " بدوره يقوم مدير المباحث باعتماد توصيات لجنة الرقابة والتفتيش ، ومما يزيدنا ثقة أنه تم إرسال العديد من التوصيات إلى مدير الشرطة وتم اعتماد ما يزيد عن ستين عقوبة لدائرة الرقابة والتفتيش دون أي تعديل يُذكر ".
وعن جانب التطوير في الدائرة أكد عيشان أن إدارته تسعى للتطوير والارتقاء بالعمل داخل فروع ودوائر المباحث العامة وذلك من خلال إعداد خطة عمل في العام الماضي تتضمن البيئة الداخلية والخارجية ومن خلالها تم تحديد الأهداف التي تسعى لتحقيقها المباحث العامة وتحديد الأنشطة التي سيتم تنفيذها من أجل تحقيق وصياغة هذه الأهداف وصياغة مؤشرات القياس والتقويم.
وعكفت دائرة التفتيش والمتابعة على متابعة سير العمل وفق الخطة من خلال مشروع القياس والتطوير من أجل معرفة مدى سير العمل ومعرفة الأسباب والمعوقات التي أدت إلى عدم تحقيق بعضها، ورصد الأخطاء من أجل القيام بتصحيحها والعمل على تفاديها في المستقبل .
وفي ختام حديثه أكد عيشان أن دائرته لن تتوقف عند هذا الحد من التطور وستقوم بتجديد الخطط بشكل مستمر للارتقاء بالعمل ومواكبة التطور ومتابعة كل ما هو جديد.
