مدير عام الإدارة العامة للشرطة النسائية

المقدم عدوان: نُلاحق التطور ونُوعي المجتمع رغم زخَمِ العَمل

19 سبتمبر/أيلول 2013 الساعة . 06:49 ص   بتوقيت القدس

أقَمنَا جُسور ثقَة مع المجتمع المحلي ونعمل على كافة الصُعد المهنية والتطويرية نعمل من لا شئ ونُنجز مهام عدة رغم التحديات والإمكانيات الضعيفة نطمح امتلاك مهارات تدريبية وأن ندمج أفضل الخبرات العالمية والعربية حوار / رائد أبو جراد: أكدت مدير عام الإدارة العامة للشرطة النسائية المقدم ناريمين عدوان أن إداراتها في ظل المهمات الكثيرة وزخم العمل تُلاحق التطور وتحمل على عاتقها توعية المجتمع الفلسطيني. وقالت المقدم عدوان في حوار خاص لـ "ملحق الداخلية" إن الشرطة النسائية تعمل على كافة الصُعد المهنية والأمنية والتدريبية والتوعوية والإرشادية والتوجيهية والتطويرية بهدف الارتقاء بكوادرها. حملات توعوية وأشارت إلى أن الشرطة النسائية شاركت في العديد من الحملات التوعوية التي نفذتها وزارة الداخلية أو الشرطة الفلسطينية خلال الفترة السابقة، موضحةً أن إدارتها الحضن الأول التي تُقدم الخدمات الأمنية والبرامج التوعوية للنساء في المجتمع الفلسطيني. وسردَت المقدم عدوان عدداَ من الحملات التي شاركت فيها الشرطة النسائية بقوة كـ"حملة كرامة المواطن وهيبة الشرطي نهاية عام 2010 وحملة خدمة المواطن عام 2011 وحملة 102 لسلامتكم عام 2011م والحملة الوطنية لمكافحة التخابر عام 2010 والحملة الوطنية لمواجهة التخابر عام 2013 والحملة الوطنية لمكافحة الاترمال المدمر عام 2013" . ولفتت إلى أن الشرطة النسائية نفّذت أكثر من 7000 محاضرة خلال الحملة الوطنية لمكافحة الاترمال المدمر التي أطلقتها وزارة الداخلية منتصف العام الجاري، بالإضافة إلى إلقاءها 702 محاضرة إبان حملة 102 لسلامتكم التي أطلقها جهاز الدفاع المدني نهاية عام 2011 م. وأضافت : "تعمل الشرطة النسائية من لا شئ وتواصل المهام الملقاة على عاتقها رغم الإمكانيات الضعيفة وتُنجز العديد من المهام رغم كل التحديات" . وبيَّنت عدوان أن الشرطة النسائية إدارة متخصصة تتبع للمديرية العامة للشرطة الفلسطينية تقوم بمهام إسناد للعمل الشُرطي بكافة أطيافه لإدراك الجميع أن مجتمعنا محافظ وملتزم وله عادات وتقاليد ومحور عملنا الأساسي الحفاظ على هذه الأمور. ولفتت إلى أن ضباط وعناصر إدارتها يشاركون رجال الشرطة في كافة المهام التي تختص بالمرأة الفلسطينية. وتابعت "رؤيتنا تتمثل في ألا تتعامل مع المرأة في المجتمع إلا امرأة مثلها لذلك أوجدت قيادة الشرطة هذه الإدارة المهمة ممثلة بالشرطة النسائية لتقوم بالمهام الأمنية المساندة" . مهام النسائية وفيما يتعلق بالمهام المُوكلة إليهم ، أوضحت المقدم عدوان أن الشرطة النسائية تُساند كافة الأقسام والإدارات الشرطية كالمباحث والمكافحة والتدخل وحفظ النظام والإدارة والتنظيم والإعلام والمعابر. وأردفت قائلةً "كما نعمل بالتوازي مع ذلك في أقسام التحقيق داخل مراكز الشرطة المنتشرة في محافظات قطاع غزة بالإضافة للعمل داخل مراكز الإصلاح والتأهيل لمتابعة أوضاع النزيلات. ونوهَّت مدير عام الشرطة النسائية إلى استحداثهم دور جديد يتمثل في فرز عناصر نسائية لمتابعة التحقيق في الحوادث المرورية التي تتسبب بها النساء. ومضت تقول "نتميز بعملنا في كافة المجالات الشرطية وها نحن نقتحم المجال المروري عبر التحقيق في الحوادث لزيادة خبراتهم بعدما أصبحت قيادة المرأة للسيارة ظاهرة في المجتمع" . مُدربات أكفاء في سياق آخر، استعرضت المقدم عدوان دور الشرطة النسائية في مجال التدريب، مبينةً أن إدارتها اختارت مدربات أكفاء يعملن على تدريب كوادر الشرطة النسائية وتأهيلهم من خلال فرزهن للعمل ضمن صفوف المديرية العامة للتدريب بوزارة الداخلية والإدارة العامة للتدريب في الشرطة. ونبهت إلى أن كوادر الشرطة النسائية تهدف من مساندتها لباقي الإدارات الشُرطية للحفاظ على الأمن العام واستقرار المجتمع إلى جانب سعيها الحثيث لمشاركة المرأة الفلسطينية بدورها وإمكانياتها. وزادت في حديثها "وضعت الشرطة النسائية خطة استراتيجية خاصة بها ولدينا خلال الفترة السابقة إنجازات ملموسة وواضحة لا يتسع المجال لسردها" . واعتبرت عدوان أن الشرطة النسائية صنعت تجربة مهنية وطنية بعد خوضها في المجال الشُرطي العسكري الأمني بالطابع الوطني الفلسطيني جعل من هذه التجربة "رائدة مميزة" ، حسب تعبيرها. توجيه وإرشاد وأشارت إلى استحداثهم دائرة التوجيه والإرشاد التي تتمثل مهمتها الأساسية في حصر القضايا التي تقع في المجتمع وتناول كل ظاهرة وقضية على حدة عبر برامج توعية وإرشاد وتوجيه مناسبة. واستدركت مدير عام الشرطة النسائية تقول "نُسقط برامج التوعية على منظمات المجتمع المدني لتستفيد منها طالبات المدارس والجامعات والموظفات في الوزارات والجمعيات المختلفة بغزة" . وبخصوص عمل الشرطة النسائية ليلاً ومعارضة بعض الأهل لهذا الأمر، قالت عدوان إن إدارتها تعالج مثل هكذا إشكالات وهي قليلة جداً وتحدث في حالات نادرة. طموح وبيَّنت أن إدارتهم تشترط على المتقدمات للعمل في صفوفها أخذ موافقة زوجها وأهلها ألا مانع من عملها وخروجها على مدار 24 ساعة، لافتةً إلى أن تغطية المهام الليلة يُقسم لشفتات . وتطمح الإدارة العامة للشرطة النسائية أن تمتلك مهارات عالية من التدريب وأن تعمل على دمج أفضل الخبرات العالمية والعربية. واختتمت المقدم عدوان حديثها بالقول "لدينا طموح أن تجتاز الشرطيات كل المهمات الصعبة عبر الارتقاء بأنفسن وأن يكُنَّ دائماً على عالي الجهوزية للمهام الملقاة على عاتقهن للحفاظ على ثغر الوطن وأمنه فهُنَّ صانعات أمجاد رغم العبء الثقيل في العمل" .