غزة/الداخلية/التنظيم والإدارة:
أكد رئيس لجنة التخصصات بوزارة الداخلية والأمن الوطني الرائد أشرف أبو رخية أن لجنة التخصصات جاءت لوضع الرجل المناسب في المكان المناسب , ولدراسة مدى احتياج إدارات الوزارة المختلفة للكوادر البشرية المؤهَلة.
وأوضح أبو رخية _ في حوار خاص بموقع الداخلية_ أن اللجنة برئاسة هيئة التنظيم والإدارة وعضوية قوى الأمن الداخلي, وقوات الأمن الوطني وجيش التحرير الفلسطيني تم تشكليها بناءً على قرار وزير الداخلية والأمن الوطني رقم (14) لعام 2015م.
وحول مهام لجنة التخصصات قال "إن اللجنة وظيفتها دراسة التخصصات العلمية لمنتسبي الوزارة ليتم تلبية احتياجات الوزارة من التخصصات الموجودة بداخلها, بالإضافة إلى إعادة توزيع التخصصات حسب الاحتياج والمتابعة الميدانية الفعلية لأصحاب التخصصات للتفتيش والمتابعة على آلية عملهم".
وعن الإنجازات التي حققتها اللجنة _حتى اللحظة_ أشار أبو رخية إلى انتهائهم من دراسة الموارد البشرية لعدة أجهزة منها "الخدمات الطبية العسكرية , والمديرية العامة للإمداد والتجهيز , وهيئة التنظيم والإدارة , وجاري العمل في قوات الأمن الوطني وجيش التحرير الفلسطيني ليشمل بعد ذلك باقي الأجهزة والإدارات الأخرى".
ولفت إلى أن تحقيق الاكتفاء الذاتي للتخصصات العلمية داخل الوزارة هو الهدف الرئيسي للجنة, بحيث يتم توزيع الموظفين ذوي الكفاءة وتدويرهم حسب الاحتياج داخل مفاصل الداخلية ,وأيضاً متابعة أصحاب التخصصات والتأكد أنهم يعملون في الأماكن التي تتناسب مع مؤهلاتهم بما يحقق الارتقاء والتميز في العمل.
وبسؤاله عن المعيقات التي تواجه عمل لجنة التخصصات أشار إلى أن أهم المعيقات التي تواجه الداخلية نقص الكوادر البشرية المختصة نظراً للظروف الصعبة في ظل تنكر حكومة الوفاق لمسئولياتها وتخليها عن الموظفين.
وأضاف : "هذا بدوره يؤدي إلى صعوبة قيام الوزارة باستيعاب وتوظيف احتياجاتها من بعض التخصصات المهمة, أيضاً هناك بعض المعيقات اللوجستية والتي سيتم تجاوزها والتغلب عليها بجهود ودعم وكيل وزارة الداخلية والأمن الوطني أ.كامل أبو ماضي".
وأشاد بالتعاون الكبير الذي أبداه قادة الأجهزة الأمنية وذلك بهدف نجاح عمل اللجنة والقيام بواجباتها على الوجه الأكمل "كون أن اللجنة تعمل على أساس علمي وتطويري لتوزيع الموارد البشرية بشكلٍ مناسب".
وشدد الرائد أبو رخية في نهاية حديثه على أهمية عمل اللجنة , حيث أن تطوير الكادر البشري هو من أهم أولوياتها , وذلك من خلال ابتعاثهم خارجياً لتطوير مهاراتهم وعقد دورات تدريبية لهم تكون متخصصة ودقيقة والاهتمام بهم وتحفيزهم.
